Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право.11


Recommended Posts

5 минут назад, Foreverinhappy сказал:

Здравствуйте! Я вернулась на работу пораньше из декретного отпуска на год из положенных трех лет. Когда я смогу воспользоваться своим отпуском (36 дней, стаж более 15 лет)?

Статья 131. Порядок предоставления трудового отпуска

3. За второй и последующие рабочие годы время предоставления трудового отпуска работнику может определяться по взаимному соглашению с работодателем.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В 31.05.2017 в 13:04, Nixadik A Junior сказал:

А зачем так усложнять жизнь всем. Пригласите его пусть напишет по собственному желанию и досвидание. Зачем делать плохо кому-то.

Ну а  если вы уже решили , то увольнять вы должны не   по 72, а по 70 г обосновав при этом. Если человек не вышел 22, то и докладная должна была быть 22.надо было оформить как-то отсутствие.  Я бы и акт составила, об отсутствии работника и пусть подпишут 3 чел. 

Увольнение по статье это башагрысы. 

Это не от меня зависит. Там принципиальные разногласия.

В любом случае, спасибо - уволим по ст.70

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

добрый день. Пожалуйста помогите разобраться с командировочными.

1. На сколько я понимаю они были увеличенный  Кабинетом министров, но к сожалению нахожу только за 25 января 2008. Где можно найти новый?

2 . Если день выезда и приезда попадает на выходной, должен ли оплачиваться и как?

3. Помимо гостиницы и еды должен ли человек получать компенсацию за работу за пределами своей Home-contry. Где это есть в законе, потому что я не нашла. Заранее спасибо. 

Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, ATA1 сказал:

добрый день. Пожалуйста помогите разобраться с командировочными.

1. На сколько я понимаю они были увеличенный  Кабинетом министров, но к сожалению нахожу только за 25 января 2008. Где можно найти новый?

2 . Если день выезда и приезда попадает на выходной, должен ли оплачиваться и как?

3. Помимо гостиницы и еды должен ли человек получать компенсацию за работу за пределами своей Home-contry. Где это есть в законе, потому что я не нашла. Заранее спасибо. 

http://www.taxes.gov.az/modul.php?name=qanun&news=617  

Тут за 2012 год. 

Выходные оплачиваются в 2 кратном размере .

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Nixadik A Junior сказал:

http://www.taxes.gov.az/modul.php?name=qanun&news=617  

Тут за 2012 год. 

Выходные оплачиваются в 2 кратном размере .

размера командировочных там нету к сожаления. Помимо гостиницы и еды должен ли человек получать компенсацию за работу за пределами своей Home-contry?

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте коллеги.

Думаю пока я переведу зарплаты сотрудников,я замучаю всех.

Есть ли среди нас сотрудники работающие в сфере продаж ?

Как вы оформляете % за продажу ?

Интересует запись в контракте , какие приказы предоставлять в бухгалтерию ?

Link to comment
Share on other sites

такой вопрос, если я еду в командировку и у меня ночной рейс, в 2 часа ночи, полагается ли мне +20% за каждый мой час перелета? Отдел кадров говорит, что нет, т.к. это лишь перелет и осуществляется в викэнд, вот если бы ночью работала, то как овертайм должгы были бы дать...

 

Что скажете, товарищи знатоки?

Link to comment
Share on other sites

В этом месяце 5 не рабочих если человек в отпуске увелечивается количеств отпускных дней?После скольких лет работы плюсуется дополнительные дни к отпуску?

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Ник_417 said:

В этом месяце 5 не рабочих если человек в отпуске увелечивается количеств отпускных дней?После скольких лет работы плюсуется дополнительные дни к отпуску?

На 3 дня (26,27,28)

5 - 10 лет стажа - 2 дня, 10 - 15 лет стажа - 4 дня, выше 15 лет стажа - 6 дополнительных дней отпуска.

  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

как оформить человека на дистанционную работу (работа будет осуществляться через интернет).  Он сидит в Баку у себя дома и работает с программами компании.  Компания в Баку.  У нас это кажется покрывается трудовым кодексом? 

Edited by interjur
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Водители которые выезжают в районы. Этот выезд считается командировкой ?

В контракте указанно что, в должностные обязанности входит развоз продуктов как в Баку, Сумгаит так и в регионы Азерб. Республики.

Я всегда оформляла как командировку, в правилах командировки указанно, что "Daimi işi yolda keçən və gediş - gəliş xarakteri daşıyan, növbə (vaxta) metodu ilə işləyən və çöl şəraitində çalışan (gündəlik iş vaxtı başa çatdıqdan sonra öz daimi yaşayış yerinə qayıtmaq imkanı olmayan) işçilərin xidməti gedişi ezamiyyət sayılmır.

Как указывать дни отъездов в табеле если как ezamiyyet не считается?

Заранее спасибо.  

Link to comment
Share on other sites

49 минут назад, Mata Xari сказал:

На 3 дня (26,27,28)

5 - 10 лет стажа - 2 дня, 10 - 15 лет стажа - 4 дня, выше 15 лет стажа - 6 дополнительных дней отпуска.

15 июня не рабочий день не считается?

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, interjur сказал:

как оформить человека на дистанционную работу (работа будет осуществляться через интернет).  Он сидит в Баку у себя дома и работает с программами компании.  Компания в Баку.  У нас это кажется покрывается трудовым кодексом? 

В России этот вопрос чётко урегулирован у нас как всегда ещё нет.Нет в трудовом кодексе понятия Дистанционная работа.

 

Можете только фактическим местом работы указать его домашний адрес. Без вариантов. 

 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

24 minutes ago, superman said:

В России этот вопрос чётко урегулирован у нас как всегда ещё нет.Нет в трудовом кодексе понятия Дистанционная работа.

 

Можете только фактическим местом работы указать его домашний адрес. Без вариантов. 

 

спасибо.  а что вы думаете насчет статьи 4.2 кодекса?  по мне так это относится к описанному случаю.

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, Mata Xari said:

На 3 дня (26,27,28)

5 - 10 лет стажа - 2 дня, 10 - 15 лет стажа - 4 дня, выше 15 лет стажа - 6 дополнительных дней отпуска.

Сорри, 4 дня.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, недавно уволили сотрудника по статье 70ч. Сотрудник грозиться жалобой в трудовую инспекцию. На случай если пожалуется и к нам придет проверка, проверять будут обстоятельства увольнения сотрудника или полностью будут проверять, как при выездной проверке? И тут решается этот вопрос по закону или как все проверки по таксу?)))

Link to comment
Share on other sites

прошу диспутчан помочь , кто знает и в теме.

будучи в Великобритании на трейнинге я вышла на работу в один из Праздничных дней в Азербайджане. По приезду в Баку я как обычно указываю рабочие часы на праздничный день как " сверхурочные" ибо это как правило так и делается если человек работал в праздник. 

в связи с утомительным перелетом я отсуствовалв на работе в пятницу , и за этот день отдел кадров мне оформил отпуск высчитывая его из моего годичного. 

одобрив наконец мой таймшит - я обнаруживаю через 3 дня что праздник с моего таймшита исчез ,а сверхурочных нет ! 

 

Отдел кадров сообщает мне - что так как в Англии азербайджанские праздники не отмечают то и мой рабочий день попавший на праздник в Баку - будет оплачиватся как обычный . 

Объясните пожалуйста - кто прав?  почему я должна оформлять отпуск  - если вдобавок работала в праздничный день и имела право взять выходной после долгого перелета? 

 

спасибо 

Edited by Madonna.
Link to comment
Share on other sites

Подскажите пожалуйста в следующем вопросе - сколько дней в году  начисляется в данное время отпускных  за заработанный стаж ? помню что были изменения несколько лет назад но не помню какие именно . Спасибо ! 

  • Upvote 1
  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

22 hours ago, Madonna. said:

прошу диспутчан помочь , кто знает и в теме.

будучи в Великобритании на трейнинге я вышла на работу в один из Праздничных дней в Азербайджане. По приезду в Баку я как обычно указываю рабочие часы на праздничный день как " сверхурочные" ибо это как правило так и делается если человек работал в праздник. 

в связи с утомительным перелетом я отсуствовалв на работе в пятницу , и за этот день отдел кадров мне оформил отпуск высчитывая его из моего годичного. 

одобрив наконец мой таймшит - я обнаруживаю через 3 дня что праздник с моего таймшита исчез ,а сверхурочных нет ! 

 

Отдел кадров сообщает мне - что так как в Англии азербайджанские праздники не отмечают то и мой рабочий день попавший на праздник в Баку - будет оплачиватся как обычный . 

Объясните пожалуйста - кто прав?  почему я должна оформлять отпуск  - если вдобавок работала в праздничный день и имела право взять выходной после долгого перелета? 

 

спасибо 

Праздничный день АР, попавший на командировку, оплачивается в соответствии с законом, или выдается отгул, в арзмере количества праздничных дней. В вашем случае, или пятница - не высчитывается из отпуска, или оплачивается праздничный день.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

18 minutes ago, Madonna. said:

Подскажите пожалуйста в следующем вопросе - сколько дней в году  начисляется в данное время отпускных  за заработанный стаж ? помню что были изменения несколько лет назад но не помню какие именно . Спасибо ! 

5-10 лет - 2 дня

10-15 лет - 4 дня

от 15 лет и выше - 6 дней

Link to comment
Share on other sites

15 минут назад, Mata Xari сказал:

5-10 лет - 2 дня

10-15 лет - 4 дня

от 15 лет и выше - 6 дней

Дорогая Мата Хари ! спасибо большое 

скажиет пожалуйста это последние изменения ? мне на работе почему то говорят о 8 . 12 . 15 годах....

Link to comment
Share on other sites

18 минут назад, Mata Xari сказал:

Праздничный день АР, попавший на командировку, оплачивается в соответствии с законом, или выдается отгул, в арзмере количества праздничных дней. В вашем случае, или пятница - не высчитывается из отпуска, или оплачивается праздничный день.

а вы могли бы подсказать ссылку на источник юридический...:rroza: 

Link to comment
Share on other sites

16 minutes ago, Madonna. said:

Дорогая Мата Хари ! спасибо большое 

скажиет пожалуйста это последние изменения ? мне на работе почему то говорят о 8 . 12 . 15 годах....

Это расчет больничных. Вроде в новых изменениях, про отпуск поправок нет. Попросите у своего ЭйчАр источник, может мы не знаем пока.

13 minutes ago, Madonna. said:

а вы могли бы подсказать ссылку на источник юридический...:rroza: 

ст. 164

Link to comment
Share on other sites

9 минут назад, Mata Xari сказал:

Это расчет больничных. Вроде в новых изменениях, про отпуск поправок нет. Попросите у своего ЭйчАр источник, может мы не знаем пока.

ст. 164

спасибо огромное 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Mata Xari сказал:

Праздничный день АР, попавший на командировку, оплачивается в соответствии с законом, или выдается отгул, в арзмере количества праздничных дней. В вашем случае, или пятница - не высчитывается из отпуска, или оплачивается праздничный день.

Мне  сказали что этот отгул будет рассчитываться как отпускной день ..то есть его оплатят не полностью...Это ведь тоже не правильно ? но я боюсь что в моем случае - тут я мало что изменить смогу....

Edited by Madonna.
Link to comment
Share on other sites

За праздничный день, вы либо отдыхаете, либо берете оплату. Если вы не вышли на работу, то это должно быть оформлено, как очередной выходной, за работу в праздник. Если же вам, вычли из отпуска, то должны праздничный день оплатить по двойной ставке.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В 28.05.2017 в 07:24, Xrustalinka сказал:

     В каком законе? 

Человек живёт уже по одной фамилии у вас в документах он под другой? Это её трудовая? Её контракт? Как она это докажет? Она каждый раз будет прикладывать свидетельство о браке/расторжении к другим докам? Как другие отделы должны узнать, что Мамедова стала Мамедли? Она должна подойти к каждому в компании и сказать об этом? На основании чего в прошлом месяце бухгалтер начислит человеку з/п и укажет в ведомости человека с одной фамилией, а  на следующий месяц с другой? 

Приказ издаётся чтобы внести изменения в соответствующие документы компании.

Кончено вы правы.

 

В 28.05.2017 в 02:52, Nixadik A Junior сказал:

Я думаю вы не правы.  В законе нет прямого указания на издание приказа.  По сути фамилия меняется на основании свидетельства о расторжении брака, а затем нового шехсийет, а не на основании вашего приказа. То есть иными словами, будет приказ или нет она считается "филанкесова". Я так думаю.  

Смотря что вы подразумеваете под словом закон .Так для информации 130 документов дополняют только трудовой кодекс. 

 

Помню как одна особа мне тут в теме с пеной у рта доказывала ,что при наличии сервисного договора нужен ещё и трудовой. И тоже очень уверено писала. 

Если  вы пишете,что точно в чём то уверены ,то предоставьте ссылку обязательно. 

Edited by superman
  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

23 часа назад, Madonna. сказал:

Отдел кадров сообщает мне - что так как в Англии азербайджанские праздники не отмечают то и мой рабочий день попавший на праздник в Баку - будет оплачиватся как обычный . 

Объясните пожалуйста - кто прав?  почему я должна оформлять отпуск  - если вдобавок работала в праздничный день и имела право взять выходной после долгого перелета? 

 

спасибо 

Ваш HR прав. Согласно Правилам командирования командированный работник работает (учится) в режиме существующем на том предприятии куда он командирован.  Если бы вы были в командировке на территории АР то тогда этот день в случае вашего выхода на работу  (учебу) вам обязаны были бы оплатить по законам АР. Допустим день вашего тренинга в Англии попал на английский праздничный день, вы же отдыхали бы, т.к. у всех праздник и никто не работает,  тем не менее здесь же этот день был бы оплачен. Что касается вашего выхода на работу после приезда, т.к. день приезда считается командировочными днем и оплачивается, то если вы приехали до 00.00 часов пятницы то должны выйти на работу, если же после то можете на работу не выходить, т.к. Этот день вы все еще считаете в командировке.

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Yadan сказал:

Ваш HR прав. Согласно Правилам командирования командированный работник работает (учится) в режиме существующем на том предприятии куда он командирован.  Если бы вы были в командировке на территории АР то тогда этот день в случае вашего выхода на работу  (учебу) вам обязаны были бы оплатить по законам АР. Допустим день вашего тренинга в Англии попал на английский праздничный день, вы же отдыхали бы, т.к. у всех праздник и никто не работает,  тем не менее здесь же этот день был бы оплачен. Что касается вашего выхода на работу после приезда, т.к. день приезда считается командировочными днем и оплачивается, то если вы приехали до 00.00 часов пятницы то должны выйти на работу, если же после то можете на работу не выходить, т.к. Этот день вы все еще считаете в командировке.

Спасибо за ответ .

можно мне пожл ссылку на статью? просто дело в том что мне отдел кадров из Англии сама письменно согласилась что мне положен один выходной за паблик холидей , и будет он рассчитыватсья как еще один отпускной день...

 

зы..я очень сильно сомневаюсь что в случае моего не выхода на работу мне бы оплатили бы день ..

 

 

Edited by Madonna.
Link to comment
Share on other sites

44 минуты назад, Mata Xari сказал:

За праздничный день, вы либо отдыхаете, либо берете оплату. Если вы не вышли на работу, то это должно быть оформлено, как очередной выходной, за работу в праздник. Если же вам, вычли из отпуска, то должны праздничный день оплатить по двойной ставке.

про оплату я должна забыть ((( мне дали понять что этого я не увижу...так что максимум я получу еще одн выходной...

Link to comment
Share on other sites

Ваш HR прав. Согласно Правилам командирования командированный работник работает (учится) в режиме существующем на том предприятии куда он командирован.  Если бы вы были в командировке на территории АР то тогда этот день в случае вашего выхода на работу  (учебу) вам обязаны были бы оплатить по законам АР. Допустим день вашего тренинга в Англии попал на английский праздничный день, вы же отдыхали бы, т.к. у всех праздник и никто не работает,  тем не менее здесь же этот день был бы оплачен. Что касается вашего выхода на работу после приезда, т.к. день приезда считается командировочными днем и оплачивается, то если вы приехали до 00.00 часов пятницы то должны выйти на работу, если же после то можете на работу не выходить, т.к. Этот день вы все еще считаете в командировке.

Разве, Ядан?
Я всегда рассчитываю по нашему календарю. У человека получается больше рабочих часов по табелю, табель то в наших рабочих часах рассчитывается. Каждый день командировки считается рабочим.
Link to comment
Share on other sites

Это все расписано  В Правилах командирования 2012 года утвержден КабМин. с изменениями и дополнениями. Ну это же логично. Вы могли 15 не идти на тренинг сказав что у вас в стране праздник. А если бы 15 праздник был не у нас а в Англии, Вы бы пошли на тренинг? Нет. Но тем не менее вам бы этот день здесь оплатили. То что англ. Спец. Сказал что этот день должны оплатить, возможно он исходил из существующего у них законодательства.
Edited by Yadan
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Коллеги здравствуйте.

Принимаю на работу сотрудника 0,5 штата элавя иш йери как указать в Elekron Hökümet ?

Вообще 0,5 штата надо в Elekron Hökümet -е регистрировать 7

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Ник_417 сказал:

Не рабочие дни связи с праздником Рамазан 24,25,26,27. 28 рабочий день?

Выходные дни 24 и 25, праздничные дни 26,27,28, т.к. Рамазан байрам 26,27 совпал с Днем ВС 26, то дали еще один празд. день 28.

Итого подряд 5 дней.

  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Yadan сказал:

Ваш HR прав. Согласно Правилам командирования командированный работник работает (учится) в режиме существующем на том предприятии куда он командирован.  Если бы вы были в командировке на территории АР то тогда этот день в случае вашего выхода на работу  (учебу) вам обязаны были бы оплатить по законам АР. Допустим день вашего тренинга в Англии попал на английский праздничный день, вы же отдыхали бы, т.к. у всех праздник и никто не работает,  тем не менее здесь же этот день был бы оплачен. Что касается вашего выхода на работу после приезда, т.к. день приезда считается командировочными днем и оплачивается, то если вы приехали до 00.00 часов пятницы то должны выйти на работу, если же после то можете на работу не выходить, т.к. Этот день вы все еще считаете в командировке.

 

1 час назад, Mata Xari сказал:

Разве, Ядан?
Я всегда рассчитываю по нашему календарю. У человека получается больше рабочих часов по табелю, табель то в наших рабочих часах рассчитывается. Каждый день командировки считается рабочим.

 

Все верно, в данном случае расчет ведется исходя из режима работы в английском филиале.

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
      • 14 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
      • 31 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Like
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Red Heart
        • Like
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Haha
      • 112 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
        • Like
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
        • Haha
        • Like
      • 97 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Upvote
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...