Sign in to follow this  
Followers 0
ThinkGreen

Положен Ли Отпуск Отцу?

35 posts in this topic

У меня такой вопрос: положен ли дополнительный отпуск отцу при рождении ребенка? Если да, то может ли кто-нибудь назвать номер статьи в кодексе?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В некоторых фирмах есть дают 3 дня.Мне давали)))Токо не знаю какая статья

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В некоторых фирмах есть дают 3 дня.Мне давали)))Токо не знаю какая статья

У нас молчат))короче придется больничный)))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нет не положен. Кроме ежегодного оплачиваемого, праздничного оплачиваемого и больничного отпуска, могут дать отпуск-декрет, отпуск в связи с семейными обстоятельствами (свадьба, траур) до пяти календарных дней (неоплачиваемый), отпуск по уходу за больным ребёнком (женщине), а мужчине не полагается.

Это по уставу. А на самом деле учитывая, что большинство работает в частном секторе, то зависит от начальника.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нет не положен. Кроме ежегодного оплачиваемого, праздничного оплачиваемого и больничного отпуска, могут дать отпуск-декрет, отпуск в связи с семейными обстоятельствами (свадьба, траур) до пяти календарных дней (неоплачиваемый), отпуск по уходу за больным ребёнком (женщине), а мужчине не полагается.

Это по уставу. А на самом деле учитывая, что большинство работает в частном секторе, то зависит от начальника.

Спасибо за информацию.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас есть официальный отпуск на 2 или 3 дня для папаш при рождении малыша

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас есть официальный отпуск на 2 или 3 дня для папаш при рождении малыша

У нас это в кодексе??или в вашей компании?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Maddə 130.

 

Пункт b - arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə - 14 təqvim gününədək.

 

Но это неоплачиваемый отпуск wink.png

Edited by Rosso
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас в компании, в трудовом кодексе это не предусмотрено. Нам это дают как бенефит

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Из статьи в газете:

 

Трудовом кодексе Азербайджана существует пункт, согласно которому, каждый мужчина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. Кроме матери или отца, подобный отпуск также может взять любой родственник. Просто, учитывая азербайджанский менталитет, а также культуру и традиции нашего народа, испокон веков за детьми смотрела мать, а мужчины зарабатывали деньги. В связи с этим наши мужчины никогда не задумывались о наличии в кодексе подобного пункта, не говоря уже о претворении его в жизнь. "Однако всегда стоит помнить, что подобный отпуск разрешается на законодательном уровне, но, к сожалению, у нас в стране его не используют", отметила она.
Читать полностью: http://news.day.az/society/321078.html

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

канешно положен!!!!если он идет в декрет ный отпуск(как мужчина так и женщина могут идти в деккрет) а так только отгулы по соглосованию с руководством компании....

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Maddə 130.

Пункт b - arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə - 14 təqvim gününədək.

Но это неоплачиваемый отпуск wink.png

Жаль( неоплачиваемый нам скоко хочешь дадут))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Поздравляю, Allah salehlerden elasin.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У меня такой вопрос: положен ли дополнительный отпуск отцу при рождении ребенка? Если да, то может ли кто-нибудь назвать номер статьи в кодексе?

 

Только неоплачиваемый - 

 

Статья 130 ТКАР. Продолжительность неоплачиваемых отпусков, предоставляемых по желанию работника

По желанию работников неоплачиваемые отпуска в одном рабочем году предоставляются в следующих случаях и на сроки:

 

б) мужьям, жены которых находятся в отпуске в связи с родами, — 14 календарных дней;

 

Оплачиваемый отпуск только если отец в одиночку воспитывает.

 

Статья 117. Дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей

2. Отцы, воспитывающие детей в одиночку, а также лица, усыновившие детей, имеют право на дополнительный отпуск, предусмотренный в первой части настоящей статьи.

Статья 127. Право на частично оплачиваемый социальный отпуск и порядок его использования

1. Один из родителей, или другой член семьи, непосредственно ухаживающий за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право пользоваться частично оплачиваемым социальным отпуском по уходу за ребенком с выдачей пособия в размере, определенном законодательством.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Поздравляю, Allah salehlerden elasin.

Спасибо большое.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас молчат))короче придется больничный)))

да положен 3 дня

но скорее всего после получения метрики

вовсяком случае давали и в наших гос предприятиях и в иностранных фирмах

возможно было как дополнение к контракту

причем все оплачивалось

Edited by HHA71
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

да положен 3 дня

но скорее всего после получения метрики

на усмотрение работадателя!

хочешь работь ...работай...нет иди....

Я заранее предупредил что буду отсутствовать неделю....воспитываю сына!!!!))))6 месяцевtespe.gif tespe.gif tespe.gif

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В Европе некоторых странах дают декретный отпуск отцам, у нас нет(

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Поздравляю !-))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

я на год взял отпуск ,не высыпался ! я такого еще не видел )))

у друга взял Сони плайстешн и до утра гонки играл 

поздравляю ! 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

По"человеческим"законам должны.А так,врядли

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В нашей организации дают месяц. Но использовать его можно в течении первого года жизни ребенка. Даже по частям.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Отпуск по уходу за ребенком положен,если мать не уходит,то отпуском может воспользоваться отец.А если вы имеете в виду отгул то это на усмотрение работодателя

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нет не положен. Кроме ежегодного оплачиваемого, праздничного оплачиваемого и больничного отпуска, могут дать отпуск-декрет, отпуск в связи с семейными обстоятельствами (свадьба, траур) до пяти календарных дней (неоплачиваемый), отпуск по уходу за больным ребёнком (женщине), а мужчине не полагается.

Это по уставу. А на самом деле учитывая, что большинство работает в частном секторе, то зависит от начальника.

 

Декретом может воспользоваться либо мать либо отец.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Унас отпуск за свой счет и 100 ман за ребенка к зарплате.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В России согласно Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям может быть взят не только мамой, но и отцом ребенка, бабушкой, дедушкой и другим родственником, который фактически заботится о младенце. В нашем коллективе такие случаи были не раз. Законодательство дает папочкам одинаковое право наравне с матерями, в том числе, сидеть с ребенком до трех лет дома. Возможна и частичная занятость. 

Edited by Ulysses
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В России согласно Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям может быть взят не только мамой, но и отцом ребенка, бабушкой, дедушкой и другим родственником, который фактически заботится о младенце. В нашем коллективе такие случаи были не раз. Законодательство дает папочкам одинаковое право наравне с матерями, в том числе, сидеть с ребенком до трех лет дома. Возможна и частичная занятость. 

 

Да, при этом к заявлению о предоставлении декретного отпуска должны прилагаться документы подтверждающие о неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком, а также если я не ошибаюсь справка с места работы жены, довольно таки сложная процедура, 

А в данном случае автор интересуется краткосрочным отпуском, который не предоставляется сотруднику-папе новорожденного в процедурном порядке

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да, при этом к заявлению о предоставлении декретного отпуска должны прилагаться документы подтверждающие о неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком 

Это не соответствует действительности. Отец и мать ребенка уравнены в правах по получению декретного отпуска. Также использовать его можно частично, по очереди. 

Edited by Ulysses
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Это не соответствует действительности. Отец и мать ребенка уравнены в правах по получению декретного отпуска. Также использовать его можно частично, по очереди. 

 

Не хочу с вами спорить, не вижу смысла, работаю кадровиком, да еще по кодексу который вы отметили,

В моей практике только в одном случае выдали декрет папаше, и то было связано с тем что мать работала над проектом гос. важности. Документации и формальностей было много.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не хочу с вами спорить, не вижу смысла, работаю кадровиком, да еще по кодексу который вы отметили,

В моей практике только в одном случае выдали декрет папаше, и то было связано с тем что мать работала над проектом гос. важности. Документации и формальностей было много.

Не хотите - таки не спорьте. Я с Вами не спорю.   sm488.gif  

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не хотите - таки не спорьте. Я с Вами не спорю.   sm488.gif

 

Спорили..msg-2-1244444010.gif

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Спорили..msg-2-1244444010.gif

На баяне Вы играете действительно хорошо. Что касается обсуждаемого вопроса: 

 

 

Оформить декретный отпуск по уходу за ребенком может мать, отец или близкие родственники (Федеральный закон №81-Ф3, статья №15, статья №256 Трудового кодекса РФ). Чтобы отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком необходимо: 

 

1. Написать заявление, четко указав сроки. 

 

2. Предоставить копию свидетельства о рождении ребенка (для получения пособия). 

 

3. Матери ребенка взять справку с места работы или учебы о том, что она не находится в декретном отпуске по уходу за малышом. Если семья решила разделить декрет на двоих (или других членов семьи), то в выданной бумаге должны быть проставлены соответствующие даты. 

 

При этом, рабочее место в обязательном порядке сохраняется за отцом, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, а отказать ему в предоставлении отпуска работодатель не имеет права. Отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на рабочее место в любой момент, в письменной форме предупредив работодателя. Также имеется вариант предоставления неполного рабочего дня. 

 

Адью. 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

На баяне Вы играете действительно хорошо. Что касается обсуждаемого вопроса: 

 

 

Оформить декретный отпуск по уходу за ребенком может мать, отец или близкие родственники (Федеральный закон №81-Ф3, статья №15, статья №256 Трудового кодекса РФ). Чтобы отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком необходимо: 

 

1. Написать заявление, четко указав сроки. 

 

2. Предоставить копию свидетельства о рождении ребенка (для получения пособия). 

 

3. Матери ребенка взять справку с места работы или учебы о том, что она не находится в декретном отпуске по уходу за малышом. Если семья решила разделить декрет на двоих (или других членов семьи), то в выданной бумаге должны быть проставлены соответствующие даты. 

 

При этом, рабочее место в обязательном порядке сохраняется за отцом, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, а отказать ему в предоставлении отпуска работодатель не имеет права. Отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на рабочее место в любой момент, в письменной форме предупредив работодателя. Также имеется вариант предоставления неполного рабочего дня. 

 

Адью. 

 

 

 

 

А я о чём?? 

Так что лучше не спорьте...

msg-2-1244444010.gif

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Сударь, в отпуске по уходу за ребенком с выплатой пособия не могут находиться два члена семьи одновременно. Это естественно. Если Вы считаете, что взять справку о том, что второй из супругов не использует в этот момент отпуск, это сложная процедура, требующая документов о "неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком", то продолжайте развлекать людей игрой на баяне. img20110926230725_4552.gif  

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Сударь, в отпуске по уходу за ребенком с выплатой пособия не могут находиться два члена семьи одновременно. Это естественно. Если Вы считаете, что взять справку о том, что второй из супругов не использует в этот момент отпуск, это сложная процедура, требующая документов о "неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком", то продолжайте развлекать людей игрой на баяне. img20110926230725_4552.gif

 

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован по частям или полностью отцом ребенка, если он осуществляет фактический уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Для этого сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что жена и родственники, зарегистрированные вместе с ним (бабушки, дедушки), не имеют возможности ухаживать за ребенком. 

Так как в вашей ситуации мать ребенка не состояла и не состоит в трудовых отношениях с организацией, то фактически уход за ребенком осуществляет она. 

В этом случае отец не имеет права на использование отпуска по уходу за ребенком и на получение пособия. Мать ребенка также не может претендовать на получение пособия, поскольку для этого необходимо осуществлять уход за ребенком и, соответственно, находиться в отпуске, а также участвовать в системе государственного социального страхования.

 

Отменное чувство юмора у вас ... по поводу msg-2-1244444010.gif

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now
Sign in to follow this  
Followers 0